乐仁养老首期传统文化学习分享活动圆满举行
上传更新：2025-09-02 11:17:13
为深入践行乐仁堂集团“文化驱动”经营方针，夯实乐仁养老“传统文化与红色文化基调”的文化根基，持续提升员工整体素质水平，构建分析问题、解决问题的底层逻辑，乐仁恒颐康养护理中心于8月13日正式启动传统文化学习系列分享活动。首期活动聚焦国学经典《大学》，由乐仁养老执行董事唐自纯倾情分享，为中心员工与长者们带来了一场文化盛宴。
活动伊始，院长王琳首先热情欢迎中心各位长者及员工们参加本次活动，强调了学习《大学》等传统文化经典对提升员工素质、提高服务品质、实现公司为老服务愿景的重要意义，并介绍了本次分享交流的主要内容。
分享中，唐自纯首先强调大家都是同学关系，圣贤经典才是大家共同的老师，坦言由于自己认识水平和道德修养有限，真诚欢迎大家在分享过程中，随时批评指正。另外，他强调：文化重在落实，“身说”重于“言说”。表示中心很多长者、同事在日常生活工作中的“璞玉浑金”般的品质和表现一直以来都是自己学习的榜样；勉励大家“百尺竿头再进步”，通过学习，进一步巩固和提高实践传统文化核心价值观的自觉性；通过学习，让自己的认知能力、工作成绩和生活幸福指数提升到一个更高的维度。
唐自纯围绕三个核心问题展开深度分享：
文化是什么？
他首先给出了自己独特的理解：文化是圣贤为化解人生苦难、实现个体幸福、组织健康发展与社会和谐进步，针对特定时代、特定对象或具体问题，以悲悯之心，在三观层面给出的解决方案。他生动引用佛教“空拳度子”和“火宅三车”的故事，说明文化在本质上是“指月之指”，通过“善意的引导”和“美丽的寓言”，帮助更多的人实现幸福的人生。文化并非僵化的教条，而是充满智慧的活水。
为何学习传统文化经典？
·企业之需：他站在企业发展的战略高度，深刻剖析了学习传统文化经典的必要性。面对日益细分的养老市场和激烈竞争，他强调必须要形成独特的企业文化（以传统文化、红色文化为底色和主旋律的文化）和正确的康养理念（“天人合一”整体观指导下的系统康养理念），并且培养出能够自觉践行这些文化、理念的员工队伍，才能应对大资本高投入带来的严峻挑战，才能在竞争中立于不败之地。要“生产”出高品质的“产品”，必须要有优质的原材料，而传统文化经典就是取之不尽、用之不竭的“免费优质原材料库”。不去学习传统文化，就缺少优质的原材料，也就不能为长者们提供高品质的为老服务产品，企业发展也就成了“无源之水”。
·个人之益：他认为传统文化经典揭示宇宙人生基本规律，是做人做事的“底层逻辑”和“指南针”。它能滋养心灵，帮助我们战胜苦难挫折，提升觉悟水平，最终指向更幸福美好的人生。他从“作者”、“缘起”、“历史”、“印证”等维度，深刻阐述了传统文化的价值，指出学习经典是投入产出比最高的自我提升窍门。
如何学习传统文化经典？
“信、愿、行”三要诀：
·信（坚定信心）：“信为道源功德母”，“信”是一种能力。他认为要按照五个层次去实践，才能真正树立对传统文化的坚定信心。初信不疑（基于对圣贤/老师的信任）、正信起疑（开始对理论初步探究）、深信多疑（结合实践，提出深层次的问题，并深入探究）、证信断疑（在实践中得到印证）、智信无疑（无信无疑）（最终突破二元对立，达到圆融无碍的圣人境界）。
·愿（发心立志）：“愿力大于业力，业力大于能力”。强烈的愿望是学有所得的根本。他鼓励大家发“圣贤大愿”，志存高远——个人理想要追求“明明德，亲民，止于至善”，社会理想要追求“大同世界/共产主义”，并指出乐仁养老的企业愿景就是源于圣贤大愿。他鼓励大家“虽不能至，心向往之”，目标高远方能“求其上者得其中”。
·行（付诸行动）：唯有笃行，方能体悟传统文化真谛，消化吸收，为我所用，才能对我们的工作生活起到切实的作用。
对此，他给出5条建议：一、专注一部经典，一门深入，学精学透；二、坚持每日诵读以熟记于心；三、将所学智慧运用到生活工作实践（学而时习）；四、“吾日三省吾身”，经常自我反省，勇猛精进；五、结交良师益友，互相砥砺前行。
首次分享结束后，王琳院长代表大家分享了学习的感悟，表示通过本次分享活动，进一步强化了对学习传统文化的兴趣和信心，号召全体员工与长者持续参加后期的交流分享活动，不断充实自我，为乐仁养老的发展注入更加强大的文化动能。
让经典的智慧持续浸润乐仁养老家园，滋养每一位乐仁养老人的心田，共同谱写高品质康养服务的新篇章！热切期待下一期智慧之约！
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